Hoy se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión de Igualdad, para evaluar y realizar el seguimiento de las medidas contempladas en el nuevo Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de San Pedro del Pinatar.
En febrero del presente, nació la Comisión de Igualdad, con un objetivo claro, impulsar las medidas incluidas en cada uno de los Ejes de Intervención del nuevo Plan Municipal, además de realizar la labor de seguimiento y evaluación de las mismas.
Esta Comisión, integrada por 17 miembros, trabajadores y trabajadoras del ayuntamiento, del tejido Asociativo y miembro sindical, viene representada en cinco mesas de trabajo, Transversalidad de Género y participación ciudadana, Educación y Cultura en clave de Igualdad, Empoderamiento y Emprendimiento femenino, Conciliación y Corresponsabilidad y lucha contra la Violencia de Género.
Se ha iniciado la sesión, poniendo en antecedentes sobre el doble motivo de su creación, ya que iniciábamos una nueva Fase después de la elaboración del Plan, siendo la Fase de implementación, seguimiento y evaluación del plan Municipal de Igualdad, además de cumplir con una de las medidas incluidas en el Eje 1 de Intervención y la necesidad de hacer del Plan de Igualdad, una herramienta útil y viva para los miembros de la comisión, en continua revisión, para que genere beneficios para la igualdad en nuestro municipio, a través de la ejecución de los objetivos y acciones marcadas. A continuación se ha leído el acta de la primera reunión, donde ha existido la conformidad por todos los miembros y miembras.
Para ejecutar esta nueva fase y cumplir con los objetivos planteados, el personal de la Comisión ha trabajado a través de reuniones, de cada una de las mesas de trabajo, poniéndose de manifiesto en la reunión, el grado de implementación de las medidas y sus indicadores, dificultades y deficiencias del plan, análisis de la metodología de trabajo y nueva reestructuración a la hora de trabajar sobre el plan, protocolarización en las actuaciones y nuevos enfoques.
Al igual que en la primera reunión, se ha contado la participación de personal experto en la materia, como son Dña. Ana Jiménez Alfaro, Licenciada en Derecho y responsable del Curso de Agente de Igualdad Empresarial en la RSC de la Universidad de Murcia y D. Hector Michilot Gerente y Formador, del Instituto de Desarrollo Comunitario I.D.C empresa encargada de la elaboración del Plan de Igualdad.
Durante mas de una hora que ha durado, ha significado aún más si cabe, sobre la concienciación y necesidad de trabajar con esta herramienta, que promociona la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el municipio, de forma transversal y vinculándola al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 20-30, con el propósito de hacer de San Pedro del Pinatar, un municipio más Igualitario.
